FReshmen42 introduceert de Freshbizgame

The New Entrepreneurz
Game Based training 

Met ervaringsleer bereiken we in 4 uur meer resultaten dan in een traditionele training van 8 uur. Daarnaast is het ook nog eens veel leuker.

Wat we doen

We trainen groepen in het gebruiken van hun ondernemersspieren waardoor ‘out of the box’ denken ook daadwerkelijk gebeurt.

De basis

Een 3 uur durende game-based workshop waarin deelnemers ondernemend leren denken.

Verlengd

In een workshop van 5 uur worden inzichten vanuit de basis direct toegepast in de eigen praktijk.

1 DAG

We koppelen de game aan een actueel vraagstuk en garanderen nieuwe en praktische inzichten.

Strategie Ontwikkeling

Het – door ons geactiveerde – collectieve brein van de eigen organisatie leidt in één dag tot een aangescherpte strategie.

Nieuwe Diensten | Producten

Rapid prototyping avant la lettre. Uw medewerkers staan aan de basis voor het ontwikkelen van nieuwe diensten en producten.

Divergent Denken

Nieuwe denktechnieken zorgen voor meer objectiviteit en inzichten. Bekijk uitdagingen vanuit meerdere invalshoeken en laat je verrassen door de uitkomsten.

Garantie op Nieuwe Ideeën en versneld leren

Dit spel heeft al in meer dan 20 landen plaats gevonden. En meer dan 50.000 mensen hebben de mindshift, de creativiteit en de fun meegemaakt die de game losmaakt.

Landen

Deelnemers

lopende projecten

koppen koffie

Nieuwe wereld, NiEuw spel!

Wij geloven…

  • Dat goed doen, goed is voor zaken/bedrijfsleven
  • Dat leiden met doel/bezieling prestatie verbetert.
  • Dat lange-termijn winstgevendheid (duurzaamheid) wordt gegenereerd door stimulering van lange-termijn beslissingen.
  • Dat mensen behandeld moeten worden als mens en niet als menselijke bron.
  • Dat het milieu/de natuur en al zijn levende wezens beschermd en gekoesterd dienen te worden.
  • Dat leiders ondersteund en gewaardeerd (beloond) dienen te worden in en voor hun prioritering in doel-gedreven/bezielde/bezielende inspanningen.
  • Dat klanten, leveranciers, investeerders en alle betrokkenen/belanghebbenden behandeld moeten worden met waardigheid, empathie en liefde.
  • Dat bedrijven een positieve bijdrage moeten leveren in de gemeenschappen waarin zij werkzaam zijn/werken.
  • Dat mensen een gelijkwaardig deel moeten hebben in de beloning/waardering van hun werk, alsook een stem in de keuzes die invloed op hen hebben.

FreshbizGame is lid van de Gamechangers 500. Zie link voor meer informatie

Freshbiz community

Een wereldwijd netwerk van business leaders en creatieve geesten. Samen bedenken we nieuwe Game Based Training toepassingen.

GAME Skills

The New Entrepreneurz
Wij zetten de toon van een workshop/event door mensen op een pittige en leuke manier te confronteren met de nieuwe thema’s van deze tijd zoals; denk als een ondernemer, consious capitalism, duurzame inzetbaarheid, agile werken, cross functionele synergie, divergent denken en oplossingsgerichte creativiteit.
  • Creativiteit – 90%
  • Innovatie – 77%
  • Samenwerking – 85%

Laten we iets moois creeëren
Say Hello!

In ruil voor een kop koffie denken we graag met je mee over de invulling van een workshop, training of evenement.